在职场上想升职加薪那么你就需要成为一名好员工，那么好员工的标准是什么呢？下面编者为你介绍一下职场好员工的四个标准，一般人只做到了第3点，四个标准都符合的好员工一定会被提拔！

01、尊重领导，团结同事

在职场上混需要对领导尊重。尊重领导是职场社交能力很重要的一条，处理得好那么你就职场中才能够混得风生水起。在职场上对要做到尊重领导就需要积极去响应领导安排的工作，对领导提出的正确的意见也要积极听取。对领导提出的意见不赞成不要当面反对他，也不要在背后议论领导，有意见可以事后找领导说你自己的看法。

职场好员工还需要团结同事，与同事交往需要相互帮助、相互关心、相互爱护。切记不要在同事背后议论他，对于同事的隐私我们就算知道了也不要外传。我们要学会换位思考，正所谓“己所不欲勿施于人”我们要做好自己，想要别人怎么对待你，那么你就要怎么对待别人！有多少职场人能够做到这一点呢？

02、诚实守信，敢于承担

诚实守信，敢于承担是好员工的标准之一。无论是在生活中还是在职场上我们都需要做一个诚实守信的人。因为诚信是企业集体和从业人员个体的道德底线。缺乏诚信的员工是不能建立良好的人际关系的，也得不到管理者的肯定和信任，更加不可能被重用。

在职场中我们不可能是完美的，每个人都会犯错，犯错后我们需要承认错误，承担起自己应该承担的责任。我们需要在问题面前敢于承担责任，这样才能够在职场中有更好的发展，才有机会走向成功！

03、听从指挥，服从管理

听从指挥，服从管理这一点一般的职场人都会做到，因为这是作为员工最基本的条件。在职场上不听指挥的员工一定会被职场抛弃的，任何老板都不希望自己的员工跟自己对着干。

服从管理的员工是最好管理的，也是领导最欣赏的。服从是对上级的认同感和尊重的表现形式，作为员工我们要服从上级领导这样才能够获得更多好感。如果你希望自己能够获得一个更高的职位，那么就必须学会服从。另外领导者的地位再高，他依旧需要对另一个更高的领导负责，学不会服从，也就学不会领导。

04、吃苦耐劳，注重效益

没有一份工作是不苦的，所以员工需要有吃苦耐劳的精神，还需要注重效益。能吃苦的员工一定能够解决遇到的问题，同时也会比较积极一些。他们在工作中不会有太多的抱怨，也不会太计较。

仅仅是吃苦耐劳还不够，工作上更重要的是要注重效益。只干没有任何效益，那么你只是蛮干。在职场中效益才是最重要的，如果你能够通过努力为公司带来很好的效益，那么你一定是被领导看重的员工，被提拔是迟早的事情！

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